Sweatshirt K.OcoriK.O ! Le punch français

K.OcoriK.O ! C’est le chant de la victoire du coq tricolore, symbole de combativité et de courage. Eternelle mascotte de la performance sportive française, ce sympathique oiseau de bassecour incarne avec une certaine majesté l’audace, la bravoure et la ténacité. Trois ingrédients clés de la réussite. Sur le ring comme dans la vie, il faut oser relever certains défis, ne pas craindre l’échec, surmonter les obstacles qui se présentent et garder le cap sur ses objectifs. Et face à l’adversité, le coq ne renonce pas : il se bat ! C’est ce « fighting spirit » à la française que célèbre cette illustration travaillée avec soin par nos designers. Clin d’œil artistique aux valeurs de la boxe, elle évoque la botte secrète des combattants bénis des dieux du ring : le punch ! Comme il existe une « French touch », il y a un « punch français » qui allie beauté et efficacité, puissance et précision. L’élégance et la force. K.OcoriK.O !

- 85 % de coton peigné bio, 15 % de polyester recyclé
- Poids du tissu : 350 g/m² (10.3 oz./yd.²)
- Coupe régulière
- Manches ajustées
- Côtes 1×1 au col, à l'ourlet des manches et à l'ourlet du bas
- Surpiqûre à une aiguille au col du vêtement
- Surpiqûre double aiguille sur les manches et les ourlets inférieurs
- Bande intérieure de col à chevrons dans le dos
- Demi-lune en tissu à l'arrière du col

Les tailles correspondant à une taille plus petite sur le marché américain, les clients américains doivent donc commander une taille au-dessus.

Nos T-shirts et sweat-shirts sont tous réalisés par Stanley /Stella, une marque belge de vêtements qui propose des produits haut de gamme, modernes et durables. Elle utilise exclusivement du coton biologique certifié GOTS et des matériaux recyclés comme le polyester et le modal. Stanley /Stella est membre de la Fair Wear, une organisation qui travaille pour améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile. Le label Fair Wear garantit que la marque respecte un code de pratiques sociales et professionnelles basé sur les normes internationales, comme le libre choix du lieu de travail, l'interdiction du travail des enfants, la liberté d'association et le droit de négociation collective, ou encore le paiement d'un salaire décent.